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Wednesday, October 23, 2019  
 
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江西省财政厅机关作风建设“五个一”工程
  (一)建设一个好班子
  党员干部率先垂范。凡是要求厅里群众做到的事,党员同志必须首先做到;凡是要求党员同志做到的,党组同志必须首先做到;凡要求党组同志做到的,厅主要领导必须首先做到。
  发扬民主集中制。充分发扬民主,集思广益,充分听取和吸收各方面意见。工作中有不同意见,要大事讲原则,小事讲谦让。
  加强党组织建设。在抓好业务工作的同时,抓好党的建设,抓好干部的教育、培养、管理和监督,抓好党员队伍建设。
(二)培养一支好队伍
  1、造就一支学习型的队伍。一是加强政治学习,学习好邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习十六大精神。二是学习中央包括省里的一些方针政策,通过学习掌握运用方针政策。三是加强业务学习。不仅要学习财政专业理论知识,而且要拓宽思路,多看经济的、科技的、前沿理论性的书籍。
  2、提高研究问题、解决问题的能力。
  一是看问题层次要高。要善于跳出财政,站在经济发展的制高点上看问题。
  二是看问题目光要远。要有战略的眼光,想问题不能只看当前,还要从长计议
  三是看问题要深。善于找到问题的本质。能把所有问题归纳起来,集中在一个点上,收得拢,同时在一个点上,又能把问题推得开。
  四是看问题要全面。讲成绩的时候要看到问题,讲问题的时候要看到潜力,讲潜力时要看到发展空间。
  五是看问题要新。学会在前人经验的基础上,不断创新,拿出自己特色的东西。
  六是要准。只有看得准,说话、办事才能在点上。要通过学习,锻炼这些能力,才能驾驭经济发展,你的一些建议才能很好地被领导采纳。
  3、要善于从实践中总结经验。在实践中不断学习,在实践中增长才干,创新思维,增强做好工作的本领,增强把握全局的能力。坚持理论与实践相结合,加强调查研究,深入基层,深入群众。
(三)营造一个好氛围
  努力形成浓厚的奋发向上、求真务实、开拓创新、与时俱进的氛围,营造一个崇尚学习、崇尚进步、崇尚改革的氛围,不断提高整体合力。
  1、营造崇尚学习的氛围。鼓励干部加强学习,创造良好的环境和条件,研究制定具体的办法,调动干部学习的自觉性和积极性,提高干部的综合素质和知识层次。
  2、营造改革创新的氛围。立足财政工作,积极鼓励大家出谋献策,为改革创新提出更多的好思路、好点子、好对策。
  3、营造崇尚进步的氛围。既要保持一颗昂扬向上的进取心,胸怀理想、锐意进取,又要保持一颗“平常心”,把事业看重一点,把得失看轻一点,把名利看淡一点。在机关努力营造争先创优、争创一流的好风气,形成你追我赶、力争上游、团结奋进、开拓创新的局面。
  4、营造团结正派、文明和谐的氛围。同事之间要互相尊重,互相帮助,互相理解,互相支持。不仅厅领导班子要讲团结,处室负责同志也要讲团结;不仅同级之间要讲团结,上下级之间也要讲团结;不仅处室内部要讲团结,处室之间也要讲团结,做到“不是一家人,胜似一家人”。
  5、营造尊重老同志,关心老同志的氛围。每位在岗的同志要尊重老同志,关心老同志,在学习方面,在生活方面,在保健方面关心他们,让老同志幸福地安度晚年。
(四)创建一个好机制
  一是民主化、制度化、程序化的决策机制。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,健全和完善党组内部议事和决策机制。完善相关制度,强化领导班子监督和对领导干部的监督,对涉及重大决策、重大干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等事项,必须经集体决定。
  二是务实高效的机关运作机制。要按程序办事,按规章制度办事。层层建立工作责任制,分解任务,责任到人,确保财政厅成为高效运转的机关。
  三是激励与约束相结合的用人机制。在用人问题上,第一,要德才兼备。第二,要业绩突出。第三,要有群众基础。。
  四是反腐倡廉的监督机制。要在健全、完善制度上狠下功夫,建立监督机制,用制度约束权力,严格按政策、按权限办事,完善岗位工作规程,堵塞管理漏洞,从制度上消除隐患。
(五)树立一个好形象
  通过加强思想作风建设、工作作风建设、组织作风建设、生活作风建设,认真践行“八项服务承诺”,塑造财政部门新形象。
 
 

 
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